Diritti dipendenti
I Diritti dei dipendenti
I dipendenti pubblici godono di un’ampia tutela giuridica, chiaramente esposta nei contratti collettivi nazionali. I diritti spettanti per contratto ai dipendenti pubblici si possono agevolmente suddividere in categorie, in base al loro ambito di applicazione: i diritti patrimoniali riguardano gli aspetti della retribuzione economica e del TFR; i diritti personali vertono sulla salute e la sicurezza del dipendente; i diritti sindacali, infine, riguardano il diritto di esercitare un’ attività sindacale sul posto di lavoro o di prendervi parte.
Vedi anche Prestiti dipendenti
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Diritti dei dipendenti
Tutti i lavoratori dipendenti che stipulano un contratto devono conoscere i propri diritti. I diritti dei dipendenti sono previsti dallo Stato e tutelati dallo Stato stesso, attraverso la pubblica amministrazione presso cui il dipendente presta servizio. Il diritto ai buoni pasto, il diritto alle ferie, ai congedi, sono alcuni dei diritti previsti nei contratti dei dipendenti pubblici.
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Diritti lavoratori dipendenti
I lavoratori dipendenti da un ente pubblico rappresentano quella fascia della società che gode di maggiori garanzie nell’ambito della tutela dei diritti dei lavoratori. Il lavoratore dipendente, che abbia un contratto a termine o indeterminato, è fondamentale che conosca le forma di tutela che lo Stato gli offre, sotto forma di diritti: di ferie, di congedo, di indennità, di buono pasto, etc.
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Diritti dipendenti pubblici
I dipendenti pubblici devono godere, al pari di ogni altro lavoratore dipendente, anche del diritto civile e politico di svolgere attività sindacale, come d’altro canto è previsto nel contratto dei dipendenti pubblici. Ogni dipendente pubblico, pertanto, ha il diritto di partecipare liberamente ad attività sindacali, senza dimenticare il dovere nei confronti dello Stato di servire i cittadini.
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Diritti e doveri dei dipendenti
I principali diritti di cui gode il lavoratore dipendente sono: il diritto alla retribuzione, compreso il diritto al TFR; il diritto al riposo settimanale e ferie retribuite. Ogni dipendente, inoltre, usufruisce di una tutela previdenziale, contributiva ed indennità di disoccupazione. Nei contratti collettivi vi sono anche ricordati i doveri: primo, dovere di fedeltà al datore di lavoro.
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Diritti e doveri dei dipendenti comunali
Diritti e doveri dei dipendenti comunali sono chiaramente equivalenti ai diritti e doveri di ogni altro dipendente pubblico. Uno dei doveri fondamentali per il dipendente comunale è quello di svolgere la propria attività al servizio e nell’interesse del cittadino. Il comune, dalla sua parte, garantisce al dipendente comunale il diritto di svolgere attività sindacale.
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Diritti e doveri dipendenti pubblici
Sui dipendenti pubblici grava una serie di doveri, previsti dal codice civile e dai contratti collettivi, oltre che dalla normale giurisprudenza. Pertanto ogni violazione ai doveri è perseguibile per legge. Invece, tra i diritti che scaturiscono dai contratti dei dipendenti pubblici, troviamo: diritto alla sicurezza personale, diritto di pensiero e di libertà di opinione sul posto di lavoro.
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