Ccnl dipendenti
I soggetti firmatari dei Ccnl sono i sindacati di categoria e i datori di lavoro. Nei Ccnl sono trattati in modo ampio i diritti e i doveri di tutti i dipendenti. I Ccnl si stipulano nell’ambito della pubblica amministrazione, della scuola, degli enti locali. Hanno validità su tutto il territorio nazionale, garantendo così omogeneità dei diritti e nell’imposizione dei doveri dei dipendenti.

Personale dipendente
Il personale dipendente pubblico, tra i suoi diritti, annovera anche il diritto ad ottenere un prestito personale, sotto forma di cessione del quinto dello stipendio. Ma ha anche il dovere di sottoporre il suo operato a valutazione da parte del datore di lavoro. Un altro dovere che ha il dipendente è l’obbligo del distacco.

Assenze dipendenti pubblici
Le assenze dei dipendenti pubblici sono regolamentate da una precisa normativa ministeriale. L’art. 71 del decreto Brunetta, infatti, prescrive i diritti e i doveri spettanti a ogni dipendente pubblico; il ministero del lavoro effettua rilevazioni sulle assenze per malattia dei dipendenti pubblici.

Assunzioni dipendenti
L’assunzione di un dipendente segue una precisa normativa. Per procedere all’assunzione di un dipendente, un datore di lavoro si rivolge a un Ufficio di collocamento o ad agenzie interinali che curano anche la formazione. L’aspirante dipendente, per essere assunto, deve essere iscritto al collocamento e il diritto di non essere discriminato per sesso, razza o credo.

Contributi dipendenti
Il versamento dei contributi a un dipendente è un dovere del datore di lavoro, che preleva la somma da versare all’Inps direttamente dalla busta paga del lavoratore dipendente. Il contributo è in parte a carico del dipendente, che esercita così un suo diritto, e in parte dell’azienda. Il calcolo dei contributi è misurato in base a una precisa aliquota. Per maggiori informazioni puoi consulta ...segue

Ferie dipendenti
Le ferie sono per tutti i dipendenti un diritto acquisito al momento dell’assunzione. Il diritto alle ferie si matura solo al compimento di un anno dall’assunzione. Il datore di lavoro ha il dovere di concedere le ferie ai dipendenti che ne fanno richiesta. Hanno diritto alle ferie anche i dipendenti a tempo determinato, in servizio presso gli enti locali.

Dipendenti Inps
L’Inps è l’istituto che in Italia si occupa di previdenza sociale e contributiva. Tutti i lavoratori dipendenti iscritti all’Inps hanno il diritto di ricevere i versamenti dei contributi da parte del datore di lavoro, in base ad aliquote diverse per ogni situazione. L’Inps ha anche il dovere di eseguire le visite fiscali presso i dipendenti in malattia.

Diritti e doveri dei dipendenti
Diritti e doveri dei dipendenti sono spesso elencati in appositi regolamenti organici, forniti a tutti i dipendenti e spesso affissi in luoghi ben visibili al pubblico e a tutto il personale. Ricordare i propri doveri per un dipendente pubblico è garanzia di salvaguardia del posto di lavoro, mentre rivendicare i propri diritti serve a tutelare se stessi come lavoratori e come persone.

Trasferta dipendenti
Le trasferte e i rimborsi spese sono diritti previsti dalla legge, spettanti sia ai dipendenti sia ai collaboratori. Le indennità di trasferta fuori sede sono esentasse fino a una determinata somma; i dipendenti in trasferta hanno diritto al rimborso solo per il trasporto. Il dipendente, per avere diritto al rimborso, ha il dovere di fornire una documentazione dettagliata.