Dipendenti pubblica amministrazione
Un recente rapporto dell’Eurispes ha messo in luce alcuni dei nodi più difficili da sciogliere per quanto riguarda la situazione dei dipendenti pubblici in Italia. Tra gli aspetti presi in considerazione emerge la questione della formazione dei dipendenti della pubblica amministrazione e degli enti locali, gli stipendi, la mobilità, il blocco delle assunzioni e le classi contrattuali.

Visite fiscali dipendenti pubblici
La vigente normativa che regolamenta le visite fiscali per i dipendenti pubblici è contenuta nel CCNL 2006-2009. Tra le disposizioni date ai dipendenti pubblici si trovano le indicazioni delle fasce orarie entro le quali può avvenire la visita fiscale e le certificazioni che occorre presentare per giustificare le assenze.

Malattia dipendenti pubblici
Con il D. l. n. 150/2009, il Ministro Brunetta riscrive le fasce orarie di reperibilità per i dipendenti pubblici in malattia, portando il numero delle ore a sette e distribuendo gli orari di reperibilità su tutti i giorni della settimana. I certificati che giustificano le assenze dei dipendenti pubblici in malattia, da gennaio, possono essere inviati anche telematicamente.

Contratto dipendenti pubblici
Il contratto dei dipendenti pubblici italiani è definito dalla disciplina contrattuale del nostro Paese come CCNL, ovvero Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Si tratta di un contratto di lavoro in cui i contraenti sono: da una parte, l’associazione sindacale nazionale di lavoratori di una specifica categoria; dall’altra, il datore di lavoro.

Assenze per malattia dipendenti pubblici
Le assenze per malattia dei dipendenti pubblici sono retribuite limitatamente al trattamento economico fondamentale, solo per i primi dieci giorni di assenza del dipendente (D.l. n.112/2008, convertito nella Legge n.133/2008). Trattamenti diversi sono riservati nei casi di congedi per malattia patologica grave, congedi parentali, ricoveri ospedalieri e convalescenze post-operatorie.

Dipendenti comunali
I contratti dei dipendenti comunali, come quelli di tutti i dipendenti pubblici, sono regolati in base a un CCNL, che comprende tutte le normative in merito agli stipendi, alla regolamentazione delle ferie, delle assenze per malattia, etc. I dipendenti comunali, hanno la possibilità di chiedere un prestito all’ente datore di lavoro, sottoforma della cessione del quinto dello stipendio.

Dipendenti enti locali
Con la Finanziaria 2010 per gli Enti locali è prevista una stretta economica che avrà delle conseguenze importanti per tutti i dipendenti pubblici degli Enti locali. Novità anche nel settore delle pensioni, con l’aumento dell’età pensionabile per le dipendenti. Non saranno toccate, invece, le norme previste dal CCNL sul codice disciplinare e le disposizioni in materia di ferie e malattia.

Pensionamento dipendenti pubblici
Per acquisire il diritto al pensionamento, i dipendenti pubblici devono maturare non solo i requisiti d’età, ma anche quelli contributivi. Resta saldo il diritto per i dipendenti pubblici di usufruire del pensionamento anticipato, con la riduzione al 50% dello stipendio. Per “compensare” la diminuzione di liquidità, diventa sempre più diffusa la richiesta di prestiti da parte dei pensionati.

Brunetta e i dipendenti pubblici
Entro il 31/12/2010 tutti i CCNL dei dipendenti pubblici dovranno adeguarsi al Decreto Brunetta (D. l. n.150/2009). Una vera e propria stretta per i dipendenti pubblici, che dovranno stare attenti soprattutto alle nuove norme sulle assenze per malattia e al rispetto del codice disciplinare voluti dal Ministro Brunetta.